中總邀人才辦總監劉鎮漢介紹本港招攬人才措施 (11/04)
香港中華總商會（中總）日前（8日）邀請香港人才服務辦公室(人才辦)總監劉鎮漢出席會董會講座，介紹辦公室的重點工作，以及特區政府在招攬人才政策的實施情況，並與該會成員交流意見。
劉鎮漢總監表示，人才辦成立目的是推廣香港作為人才樞紐，透過在世界各地招攬不同人才來香港發展，並為人才落戶香港過程中適時提供便利和協助。人才辦的工作重點主要涵蓋5個範疇：
- 分析香港所需的專業人才，並制定不同的推廣、宣傳和招攬人才策略；
- 向世界各地的人才介紹本港人才入境計劃，並協助他們在港長線發展提供一站式支援服務；
- 與業界、合作夥伴和相關政府部門等合作，直接接觸人才，吸引他們來港；
- 與合作夥伴協力為來港人才提供多元化活動與資訊；以及
- 與來港的人才保持聯繫，瞭解他們需要，適時調整服務。
劉總監表示，今年人才辦將於5月舉辦「全球人才高峰會暨粵港澳大灣區人才高質量發展大會」，同時優化網站和擴大社群媒體平台使用範圍，並計劃出訪內地，一帶一路國家及其他海外市場，以及定期舉辦講座活動，為不同背景的來港人才提供適當服務和支援。
劉總監指出，在2022年12月28日至2024年3月31日期間，高端人才通行證計劃共接獲近80,000宗申請，批出超過60,000宗。人才辦於去年11月亦就來港人才當時的落戶情況進行調查，結果顯示43%已定居香港，其中54%申請人已就業，當中約3成投身金融服務，資訊及通訊科技、以及商業貿易則分別佔18%及17%，月入中位數約5萬港元，約11%月薪達20萬港元或以上。調查預期計劃每年可為香港經濟帶來約340億港元直接增值，相當於香港GDP的1.2%。
出席講座的中總成員包括王惠貞、謝湧海、張學修、李引泉副會長，以及一眾常董、會董及會員。與會成員就高才通計劃申請情況、人才在港居住時限和薪金水平等不同範疇與嘉賓進行廣泛交流。
香 港 中 華 總 商 會
2024年4月11日
